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Tag
risorse umane
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7 Marzo 2023
Le aziende italiane e l’inclusione: tra il dire e il fare… I risultati della ricerca Future of Work di Inaz
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8 Febbraio 2022
Roncadin: 148,5 milioni di euro di fatturato (+6%) per le pizze surgelate e aumenta anche l’occupazione
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16 Dicembre 2021
Lavoro e fuga dei talenti: per il 65% delle aziende italiane è prioritario il cambiamento culturale e organizzativo
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1 Dicembre 2021
Roncadin è al terzo posto fra le aziende alimentari italiane dove lavorare è più bello
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19 Novembre 2021
È uscito il libro sulla storia di Inaz, la più longeva impresa italiana dell’IT per le Risorse Umane
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25 Ottobre 2021
INAZ cresce in Essepaghe acquisendone la maggioranza
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24 Giugno 2021
Gruppo INAZ: ricavi per 45,3 milioni nel 2020, +8,6%. Cresce la domanda di tecnologie per una gestione digitale del personale in azienda
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30 Novembre 2020
Ricerca Future of Work 2020: dopo la pandemia solo il 6% delle imprese tornerà senza smart working. Digitalizzazione prioritaria per il 67%
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23 Giugno 2020
Folletto vince il premio Azienda Eccellente 2020 per l’organizzazione della Forza Vendita
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11 Marzo 2020
Un concorso per progetti digitali innovativi rivolti al mondo HR. In palio 10mila euro e la possibilità di diventare partner di Inaz
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28 Novembre 2019
Future of work and HR Tech 2020: tra smart working ed employer branding la prossima sfida delle risorse umane sarà la “data science”
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11 Aprile 2019
Risorse umane, nasce Inaz Academy: formazione e master per gli specialisti del personale (e per chi vuole diventarlo)
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20 Febbraio 2019
Transpotec 2019, Inaz e FIAP portano la trasformazione digitale nel mondo degli autotrasporti
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6 Febbraio 2019
Per l’80% delle imprese la priorità è la digitalizzazione. Fa aumentare la produttività e rende possibile il cambiamento
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28 Giugno 2018
Bofrost, nuovo contratto integrativo. Per oltre 1.600 dipendenti 4 milioni di euro in premi di risultato
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27 Marzo 2017
Il welfare aziendale conquista le imprese: la soluzione Inaz per coglierne i vantaggi
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15 Dicembre 2016
Inaz lancia HExperience, la piattaforma HR semplice, flessibile e condivisa
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