Bofrost si sviluppa e crea opportunità di lavoro in provincia di Vicenza, in particolare nel territorio della fascia pedemontana, fino all’altopiano di Asiago. Dopo sette anni di costante crescita di fatturato e personale, la più importante azienda italiana della vendita a domicilio di specialità alimentari surgelate e fresche ha deciso di trasformare la propria struttura di Thiene (in precedenza deposito al servizio della sede di Grisignano di Zocco) in una filiale a tutti gli effetti, per servire ancora meglio le oltre 8.500 famiglie clienti.
«In questo polo lavorano già 25 persone tra dipendenti e collaboratori e grazie al loro impegno il fatturato raggiungerà, si stima, i 3 milioni di euro nel 2024 – spiega l’amministratore delegato di Bofrost Italia Gianluca Tesolin –. Abbiamo deciso di investire nello sviluppo di questa zona perché è sempre più alta la domanda per i nostri prodotti e servizi, che abbinano la qualità delle proposte alla comodità del servizio a domicilio. La trasformazione del deposito in filiale ci permetterà non solo di garantire consegne più veloci ai nostri clienti, ma anche di migliorare la qualità della vita delle persone del territorio che lavorano con noi, rendendo più agevoli gli spostamenti casa-lavoro. Un’ottimizzazione della logistica che ha ricadute positive anche sull’ambiente».
Per sostenere la propria crescita nell’Alto Vicentino Bofrost ha in programma nuovi inserimenti nel corso del 2024: 3 persone addette alla vendita (inquadrate nel CCNL Commercio che a bordo dei mezzi refrigerati visitano a domicilio i propri clienti fidelizzati e nuovi, per poterli assistere nella scelta dei loro prodotti preferiti) e 4 promoter commerciali (incaricati alla vendita), che avranno il compito di occuparsi della promozione dei prodotti e dei servizi Bofrost.
«Tutte le persone che entreranno a far parte della nostra azienda – continua Gianluca Tesolin – saranno formate da un team dedicato che opera nella filiale di Thiene. Ai nostri dipendenti offriamo welfare aziendale e l’opportunità di lavorare in un settore in crescita. Non serve una specifica esperienza per cominciare e il nostro team comprende sia ragazzi e ragazze giovani, magari alla prima esperienza di lavoro, sia persone che hanno già un background, anche con figli, che possono beneficiare di misure per la conciliazione famiglia-lavoro, come il part-time».
Per inviare la propria candidatura basta visitare il sito www.bofrost.it alla sezione “Lavora con noi”.
